在2021年春節來臨之際，為使每一位困難職工家庭度過一個溫暖祥和、平安健康的佳節，公司精心組織安排，周密制定幫扶計劃，啟動了困難職工“送溫暖”活動。
關心困難職工生活，給他們送去來自企業的溫暖，是公司黨委、公司工會一直堅持開展的一項關愛員工行動。為全面掌握困難職工情況，提高困難救助工作的精準性，公司前期下發了《關于申報2020-2021年度困難職工救助的通知》，公司各單位按通知要求，積極配合，對困難職工進行了走訪摸底，深入了解困難職工的情況，確定了“送溫暖”活動的困難職工范圍，并制定了具體的送溫暖方案。公司工會結合各單位救助幫扶需求及幫扶資金情況，按照分層次、全覆蓋、公平合理的原則開展困難職工幫扶工作。
2月3日，公司對符合條件的13名困難員工發放困難救助基金26000元，體現了公司對困難員工的人文關懷。不僅如此，公司還積極協調錦州市總工會，為上述困難員工向錦州市民政部門申報了困難員工援助申請，希望符合申報條件的困難員工能夠得到更多的幫助。
此次發放困難救助基金讓每一名困難員工在最難的時候感受到企業、團隊的溫暖。受救助的困難員工，都表達了自己的感激之情，他們紛紛表示，感謝公司的關懷，一定不辜負公司的期望，樂觀生活，努力工作，為公司的發展貢獻自己的力量。